Brisk Aqua – Code of Conduct / Etiske retningslinjer

 

1. Innledning

Brisk Aqua Service AS forplikter seg til ansvarlig, etisk og bærekraftig drift.
Våre tjenester skal utføres med respekt for mennesker, miljø og regelverk.
Disse retningslinjene gjelder for alle ansatte, innleide, leverandører og samarbeidspartnere.

2. Menneskerettigheter og arbeidsforhold

Vi støtter grunnleggende menneskerettigheter slik de er nedfelt i:

- FNs verdenserklæring om menneskerettigheter

- ILOs kjernekonvensjoner

- Norske lover for arbeidsliv og HMS

Vi tolererer ikke:

- barnearbeid

- tvangsarbeid

- diskriminering

- trakassering

- uetiske arbeidsforhold

Alle ansatte skal ha trygge arbeidsvilkår, nødvendig opplæring og rettferdig behandling.

3. Helse, miljø og sikkerhet (HMS)

Vi arbeider systematisk med HMS gjennom internkontroll, risikovurderinger, opplæring og klare rutiner.

Som Miljøfyrtårn-bedrift (under sertifisering) jobber vi kontinuerlig med:

- trygg håndtering av kjemikalier

- avfallsreduksjon

- energiforbedringer

- trygt arbeidsmiljø

- avviksrapportering

- forebygging av ulykker

4. Miljø og bærekraft

Brisk Aqua Service AS har en sterk miljøprofil, og vi jobber aktivt for å redusere miljøpåvirkning.

Dette inkluderer:

- gjenbruk og reparasjon av luseskjørt og materialer

- resirkulering av sporbart miljøtau levert av Brisk Aqua Supply AS

- reduksjon av kjemikaliebruk

- prosjekt for vannrensing og gjenvinning

- mål og tiltak i Miljøfyrtårn-systemet

Leverandører skal også forplikte seg til ansvarlig miljøpraksis.

5. Ansvarlig leverandørkjede

Selv om Brisk Aqua ikke er underlagt åpenhetsloven, forventer vi at våre leverandører følger tilsvarende prinsipper.

Vi forventer at alle leverandører:

- følger nasjonalt lovverk

- behandler ansatte rettferdig

- har trygg HMS-praksis

- respekterer menneskerettigheter

- unngår korrupsjon og uetiske metoder

Vi kan be om dokumentasjon ved behov.

6. Etisk forretningspraksis

Brisk Aqua Service AS har nulltoleranse for:

- korrupsjon

- bestikkelser

- misbruk av posisjon

- urettmessige fordeler

Vi skal opptre redelig, profesjonelt og transparent i alle forretningsrelasjoner.

7. Personvern og datasikkerhet

Vi håndterer all personal-, kunde- og produksjonsdata i tråd med GDPR og norske personvernregler.

Data skal behandles konfidensielt og lagres sikkert.

8. Varsling og klageadgang

Vi oppfordrer til å si ifra om kritikkverdige forhold.

Varsling kan gjøres anonymt gjennom interne kanaler eller direkte til ledelsen.

Vi tolererer ikke gjengjeldelse mot varslere.

9. Etterlevelse

Alle ansatte og samarbeidspartnere plikter å følge disse retningslinjene.

Brudd kan føre til tiltak, oppfølging eller avslutning av samarbeid.